Stage Rental LED Screen
المشي على مقربة من لف، على مستوى منخفض في تأجير المرحلة أدى السوق الشاشة 2017-11-09 12:30:33

منذ تأسيس لف في عام 2003، فقد أصبح الضمير من تأجير المرحلة المحمول شاشة ليد screen.lcf سائدة والتسوق التسوق، حتى بما في ذلك الشاشة من جهة ثانية.ومع ذلك، بالمقارنة مع الثناء العالمي ينسحب في السوق المحطة، يمكننا أن نجد أيضا أن لف هو غير مرئية تقريبا بين جميع وسائل الإعلام الرئيسية و Select.today دعونا المشي على مقربة من لف، على مستوى منخفض، واقعية ومبتكرة وموجهة نحو التفصيل الجديدة المشاريع ذات التقنية العالية.


منذ إنشائها، لف 2003 وقد تم التركيز على شاشة المسرح المحمول أدى شاشة ليد. وعلاوة على ذلك، الحالات انتشرت كل مجال التطبيق في هذا الجزء من السوق. بسبب هذا التركيز، لف يمكن أن تبقي على الابتكار المستمر وطرح العديد من الحلول الرائدة التي تصبح المثال الأول للتصميم القياسي في المجال المهني.

Stage Rental LED Screen


لف هو أول واحد لإضافة فوريبودي و أفتيربودي إلى الشاشة لحل مشكلة التسطيح، لف اقترحت بعيدا من مصباح ودفع إلى حل مشكلة تبديد الحرارة؛ لف أولا تعميم الحكومة التي تساهم في توحيد الصناعة ؛ لف يستخدم لأول مرة يموت الألومنيوم الصب مجلس الوزراء ليحل محل مجلس الوزراء المعادن الصفائح المعدنية. إيت هو الابتكار الثوري في تأجير شاشة ليد وحل تماما مشكلة على المدى الطويل \"ربط الفجوة\"، وتعزيز تطوير كامل شاشة ليد الصناعة.


جودة المنتج ممتازة وطويلة العمر الافتراضي يؤدي إلى الربح من الشركة المصنعة الآن في الوقت الذي يكون فيه سعر الإيجار يسقط بشكل مستمر والوقت من استخدام المعدات يزداد تدريجيا.ولكن الأكثر لفتا هو أن الشاشة من جهة ثانية التي حلت محلها تحديث التجار المستأجرين لا تزال تصبح السائد والتسوق الاندفاع وضع السلع. ليقف زعيم في تأجير أدى السوق تأسست من خلال كلمة من الشهر.

Small Picth LED Display


كيف يمكن لف الطاقة الحالية قوية جدا في مثل هذه السنوات القليلة قصيرة ولكن لا المدرجة في السوق، ودون الإعلان الجيد والترويج؟ ما عدا القوة الصلبة أعلاه، القوة الناعمة لف في قواعد المؤسسة والثقافة تلعب دورا هاما أيضا well.the تنفيذ وقد عزز نظام إدارة الأداء بشكل جيد شكل نظام الثقافة لفف والهدف الاستراتيجي المتوسط ​​أو القصير الأجل وتشكيل مجموعة من نظام تقييم الأداء سليمة.في هذا النظام، كل شقة لديها مسؤوليتها وعملية والأداء.في ​​شفافة ومفتوحة والبيئة، وجميع الموظفين لديهم فرص لتحسين أنفسهم والتنافس والتعاون معا.


لف دائما التمسك مفهوم العملية من الابتكار والمشاركة والنزاهة والأسرة المنحى الثقافة والمساعي.يتم عقد بعض الأنشطة وجميع أنواع التدريب لحياة الموظفين الملونة وتحسين الصفات و abilities.it هي ثقافة جدا أن يكون جلبت الوحدة وعززت الكثير من الموظفين المؤهلين والعمال. كل منهم يساهم في تطوير لف وتسليم منتجات ذات جودة عالية للعملاء في جميع أنحاء العالم.

سابق التالى

احصل على عرض أسعار فوري

احصل على عرض أسعار فوري

    لديك سؤال؟ يمكنك الاتصال بنا أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني عن طريق إرسال رسالة أدناه.

أعلى